职场不会做人十种表现是什么
发布时间：2025-06-26 11:11:05 人气：8
职场不会做人十种表现是什么，这是很多职场人都关心的问题。在职场中，我们不仅要具备专业能力，做人的技巧也很重要。如果不懂得如何与人相处，可能会给自己的职业发展带来阻碍。接下来，我们就来详细说说职场不会做人的十种表现。
一、过于自我，不考虑他人感受
在工作中，有些人总是以自我为中心，只考虑自己的利益和需求，而忽略了他人的感受。比如，在团队讨论时，他们总是强行推行自己的方案，不听取别人的意见；在分配任务时，也只挑轻松、容易出成绩的工作，把困难的工作留给别人。
具体举例：
1、部门开会讨论项目方案，小李提出了自己的想法，完全不顾及其他同事之前已经讨论过的方向，坚持让大家按照他的方案来，使得会议陷入僵局。
2、公司分配任务，小张总是找各种借口推脱重要且有难度的任务，只选择一些简单的工作，导致团队成员对他意见很大。
二、爱抱怨，传播负能量
职场中难免会遇到各种问题和困难，但有些人总是喜欢抱怨，把负面情绪传递给身边的人。他们抱怨工作压力大、工资低、领导不公平等等，这种消极的态度不仅会影响自己的工作效率，还会让周围的人感到压抑。
具体举例：
1、小王每天上班都在抱怨工作太累，工资又少，搞得办公室的气氛很沉闷。
2、小赵一遇到问题就开始抱怨公司的制度不好，领导决策失误，让同事们都不愿意和他交流。
三、喜欢抢功劳，推卸责任
有些人在工作中取得一点成绩就急于抢功劳，把所有的功劳都归为自己；而一旦出现问题，就马上推卸责任，把过错都推给别人。这种行为会让同事们觉得他们很自私，不愿意和他们合作。
具体举例：
1、项目成功完成后，小刘到处宣扬是自己的功劳，对其他同事的付出只字不提。
2、工作中出现失误，小陈马上把责任推给了一起合作的同事，自己撇得干干净净。
四、不尊重他人，言语伤人
尊重是人际交往的基础，但有些职场人不懂得尊重他人，经常在言语上伤害别人。他们可能会嘲笑同事的能力、外貌，或者在公开场合批评别人，这种行为会严重伤害同事之间的感情。
具体举例：
1、小孙总是嘲笑同事小李的穿着土气，让小李感到很尴尬。
2、在会议上，小周毫不留情地批评同事的工作成果，让同事下不来台。
五、拉帮结派，搞小团体
在公司里拉帮结派，搞小团体是一种很不好的行为。这些小团体往往会排斥其他同事，破坏团队的和谐氛围。而且，一旦小团体内部出现问题，还会影响整个部门的工作效率。
具体举例：
1、部门里有几个同事经常在一起，形成了一个小团体，他们在工作中互相偏袒，对其他同事则态度冷漠。
2、小张和几个关系好的同事组成了小团体，在公司里搞小圈子，使得团队凝聚力下降。
六、缺乏诚信，言而无信
诚信是做人的根本，在职场中也同样重要。有些人答应了别人的事情却不兑现，或者在工作中弄虚作假，这种缺乏诚信的行为会让别人对他们失去信任。
具体举例：
1、小吴答应帮同事完成一项工作，但最后却没有做到，让同事很失望。
2、公司要求提交数据报告，小郑为了省事，编造了一些虚假数据，被领导发现后受到了批评。
七、嫉妒心强，见不得别人好
当同事取得成绩时，有些人会产生嫉妒心理，不仅不给予祝贺，还会在背后说坏话、使绊子。这种嫉妒心会让他们失去理智，做出一些不恰当的行为，也会影响自己的职业发展。
具体举例：
1、同事小王得到了晋升机会，小杨心里很嫉妒，就在背后说小王是靠关系上位的。
2、小李在工作中取得了优异的成绩，小朱嫉妒不已，故意在工作中给他制造麻烦。
八、不懂感恩，把别人的帮助当成理所当然
在职场中，我们难免会得到同事的帮助，但有些人不懂得感恩，把别人的帮助当成理所当然。他们接受了别人的帮助后，连一句感谢的话都没有，下次还会继续要求别人帮忙。
具体举例：
1、小谢经常让同事帮忙处理工作，同事帮完后他没有任何表示，还觉得同事就应该帮他。
2、小唐在工作上遇到困难，同事帮他解决了问题，他却没有对同事说一声谢谢。
九、过于计较得失，目光短浅
有些人在职场中过于计较个人得失，只看重眼前的利益，而忽略了长远的发展。他们不愿意为了团队的利益做出一点牺牲，这种目光短浅的行为会限制他们的发展空间。
具体举例：
1、公司组织培训，小徐觉得培训占用了自己的休息时间，而且没有额外的报酬，就拒绝参加。
2、部门有一个重要的项目，需要大家加班完成，小何因为担心加班没有加班费，就不愿意参与。
十、不遵守职场规则，我行我素
每个公司都有自己的职场规则，遵守规则是每个员工的基本义务。但有些职场人不把规则当回事，我行我素。他们可能会迟到早退、在工作时间做与工作无关的事情，这种行为会影响整个团队的工作秩序。
具体举例：
1、小冯经常迟到早退，不把公司的考勤制度放在眼里。
2、小蔡在工作时间经常玩手机、聊天，严重影响了工作效率。
了解了职场不会做人的这十种表现，我们可以对照自己的行为，看看是否存在这些问题。如果有，就要及时改正，努力提升自己的职场情商，让自己在职场中更加受欢迎。