兼职遇到拖欠工资该找谁解决

兼职遇到拖欠工资该找谁解决是很多做兼职的人会遇到的问题。在做兼职时，我们付出了时间和精力，就希望能按时拿到应得的报酬。但有时候会碰到拖欠工资的情况，这时候我们该向谁求助来解决问题呢？接下来就和大家好好聊聊这个事儿。

了解常见的兼职拖欠工资情况

在兼职过程中，拖欠工资的情况多种多样。有些是小的私人店铺，老板可能资金周转不过来，就拖着员工的工资不给；有些是一些不正规的中介公司，他们从我们的工资里抽成，还故意克扣或者拖欠；还有些网络兼职，做完任务后对方直接消失，工资自然也就没了着落。

比如，有朋友在一家小餐馆做兼职服务员，原本说好了每周结算一次工资，可到了时间老板总是找借口往后拖，一会儿说最近生意不好，一会儿说财务出了问题，结果工资就一直拖着不给。

再比如，有人通过中介找了一份兼职工作，中介承诺做完工作就发工资，可工作完成后，中介却以各种理由少发工资，还一拖再拖，最后甚至联系不上人了。

可以找兼职雇主解决问题

当我们遇到拖欠工资的情况，首先要找的就是我们的兼职雇主。我们可以和雇主好好沟通，了解一下为什么工资会拖欠。有可能雇主真的是遇到了一些困难，我们可以给他们一些时间来解决。但沟通的时候，我们要注意方式方法，要心平气和地表达我们的诉求。

我们可以找一个合适的时间，比如在工作结束后，和雇主面对面谈一谈，问问工资什么时候能发。如果雇主承诺了发工资的时间，我们可以把这个时间记录下来，以防雇主到时候又反悔。

如果雇主一直以各种理由推脱，不愿意支付工资，我们可以向雇主表明我们的态度，我们是通过合法劳动获得报酬的，拖欠工资是不合理的行为。如果雇主还是不解决问题，我们就需要考虑其他的解决途径了。

向劳动监察部门求助

如果和雇主沟通没有效果，我们可以向劳动监察部门求助。劳动监察部门是专门负责监督和管理用人单位工资支付情况的政府部门。我们可以带着相关的证据，比如兼职合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。

劳动监察部门会对我们的投诉进行调查，如果发现雇主确实存在拖欠工资的行为，他们会责令雇主限期支付工资。如果雇主还是不支付，劳动监察部门可以依法对雇主进行处罚。

劳动监察部门的投诉流程一般是这样的：我们先填写投诉表格，把我们的基本信息、兼职情况、拖欠工资的情况等填写清楚；然后提交相关的证据；劳动监察部门会对我们的投诉进行审核，如果符合受理条件，就会立案调查；调查结束后，会把处理结果告知我们。

申请劳动仲裁

除了向劳动监察部门求助，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正规的解决劳动纠纷的方式。我们需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会组织双方进行调解和仲裁。

申请劳动仲裁需要准备一些材料，比如仲裁申请书、我们的身份证复印件、兼职合同、工作证明、工资记录等。仲裁申请书要写清楚我们的仲裁请求，比如要求雇主支付拖欠的工资、支付赔偿金等。

劳动仲裁的过程一般是这样的：仲裁委员会收到我们的申请后，会在一定的时间内决定是否受理；如果受理了，会通知我们和雇主参加仲裁庭审；在庭审过程中，双方可以进行陈述、辩论，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决；裁决结果出来后，如果我们或者雇主对裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

寻求法律援助

如果我们对劳动仲裁或者法律程序不太了解，我们可以寻求法律援助。法律援助是政府为经济困难或者特殊案件的当事人提供免费法律服务的一项制度。我们可以到当地的法律援助中心申请法律援助。

法律援助中心会根据我们的情况，为我们指派律师。律师会帮助我们处理劳动纠纷，包括起草法律文书、参加仲裁庭审、进行诉讼等。有了律师的帮助，我们在处理劳动纠纷时会更加专业和顺利。

申请法律援助需要满足一定的条件，比如我们的经济状况要符合法律援助的标准，我们的案件要属于法律援助的范围等。我们可以向法律援助中心咨询具体的申请条件和流程。

借助媒体和社会力量

在某些情况下，我们还可以借助媒体和社会力量来解决问题。我们可以把我们的遭遇通过网络、报纸、电视台等媒体曝光，引起社会的关注。一旦我们的事情被媒体报道，雇主可能会因为舆论的压力而支付拖欠的工资。

我们也可以向一些社会组织、公益团体求助，他们可能会为我们提供一些帮助和支持。比如，有些地方有专门为劳动者维权的公益组织，他们会为我们提供法律咨询、法律援助等服务。

但是在借助媒体和社会力量时，我们要注意方式方法，要确保我们提供的信息真实准确，不能夸大事实。否则，我们可能会面临一些不必要的法律风险。

保留好相关证据

在整个兼职过程中，我们要注意保留好相关的证据。这些证据是我们维护自己权益的重要依据。比如，我们要和雇主签订兼职合同，合同里要明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款。如果没有签订合同，我们可以保留一些其他的证据，比如工作记录、聊天记录、工资转账记录等。

工作记录可以是我们每天的工作时间、工作内容的记录，我们可以用笔记本或者手机记录下来。聊天记录可以是我们和雇主关于工资、工作安排等方面的聊天记录，我们可以把这些聊天记录截图保存下来。工资转账记录可以是雇主给我们转账的银行流水或者支付宝、微信的转账记录。

有了这些证据，我们在和雇主沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者寻求法律援助时，就会更加有底气，我们的权益也能得到更好的保障。

提高自我防范意识

为了避免遇到拖欠工资的情况，我们在做兼职之前要提高自我防范意识。我们要选择正规的兼职渠道，比如通过学校的就业指导中心、正规的招聘网站等找兼职。在和雇主签订兼职合同之前，要仔细阅读合同条款，确保合同里的内容对我们有利。

我们还要了解雇主的信誉情况，可以通过网络搜索、向其他做过兼职的人打听等方式了解雇主是否有拖欠工资的记录。如果雇主的信誉不好，我们最好不要选择这份兼职工作。

在工作过程中，我们要遵守雇主的规章制度，认真完成工作任务。同时，我们也要关注自己的工资支付情况，如果发现工资有异常，要及时和雇主沟通。

总之，兼职遇到拖欠工资的情况是比较常见的，但我们有很多解决的途径。我们要通过合法的方式维护自己的权益，同时也要提高自我防范意识，避免遇到类似的问题。